人的话我再考虑。”
“这种人，薪资待遇要很高了，不然从铁饭碗挖人太难了。”
“这个没问题，骨干人员，年薪三十万、五十万都可以。
团队不需要大，有个三五个骨干，搭配十几个打下手的就好，成立两三个精锐的的调查小组，短期内也就够用了。
企业初创，问题还不会很多，但慢慢的就要浮现出来了，背叛这件事是我绝对不能容忍的。
人性是贪婪的，今天你给他高薪，他很高兴，甚至会认为自己并不值这么多钱，会对老板企业感恩戴德。
但是当他习惯了之后，就会自认为这是他应得的，这就是他的水平。
殊不知他们的能力都是建立在平台之上的，离开了这个优秀的平台之后什么也不是。”
……
周一小李老板整整上了一天的班，就这还有很多事情都没忙完，倒不是没忙完，而是没了解完，虽然不用做决定，但还是要关注啊。
晚上的时候也没有人来侍寝，或者说没有人翻他的牌子。
估计也是想到了度假那几天的疯狂，想着给这个小狼狗留一些养精蓄锐的时间吧，还有就是马上年终总结，大家手头的事情也很多。