而空，大声说道：
“耿老所言极是，我也认为，在确保本金偿还进度的同时，绝不能过度压缩激励资金的份额。”
“咱们各位在市场开拓的艰难征程中，在人脉搭建的复杂过程中，可谓是劳苦功高。”
“倘若没有我们辛辛苦苦积累下的丰富资源与人脉关系，公司又怎能在如今竞争激烈的市场中取得如此显着的地位。”
“而且，本金偿还的节奏必须紧密结合市场动态进行灵活调整，切不可因为急于回本，而错失了市场拓展的绝佳黄金时机。”
他的脸微微泛红，情绪略显激动，脖子上的青筋也微微凸起，眼神中闪烁着对市场敏锐的洞察力，以及对公司发展的急切期盼，那眼神仿佛燃烧着一团炽热的火焰。
一直静静聆听众人发言的技术权威陈察，头发花白如雪，面容和蔼可亲，犹如温暖的春日暖阳。
此时，他轻轻推了推眼镜，镜框在鼻梁上微微滑动，随后不紧不慢地开口说道：
“当下，公司正处于技术革新与市场拓展的关键历史节点，大量的基层员工正奋战在一线。”
“他们的工作积极性直接影响着项目的推进速度，以及市场的反馈效果。”
“我个人觉得，在保证本金偿还的基础之上，我们要尽可能地加大对员工的激励投入，以此来有力推动业务的快速发展。”
“等到市场份额稳固下来，盈利实现稳定增长之后，再合理地对本金偿还与分红的比例进行调整。”
他的声音平和，却又蕴含着一种无形的力量，仿佛山间缓缓流淌的清泉，给人一种宁静而又安心的感觉。
赵猛，身形魁梧壮硕，犹如一座巍峨耸立的高山，眼神犀利如鹰，仿佛能够洞察一切。
他微微皱起眉头，眉头紧紧拧成一个“川”字，神色认真而专注地补充道：
“陈老说得在理，然而元老们在幕后默默协调资源、精准把控战略方向，同样发挥着不可或缺的重要作用。”
“我提议，在盈利分配方面，前两年设定明确的比例，35%用于偿还林总本金，30%用于给员工分红，20%给予元老分红，剩下的15%作为公司发展储备金，以备不时之需。”
“两年之后，依据公司实际的盈利状况以及市场形势的变化，再重新进行评估与调整。”
他的话语简洁明了，每一个字都像一颗精准射出的子弹，带着干脆利落的力量，充分彰显出他军人般的果断与忠诚。
众人你一言我一语，讨论氛围热烈非凡，各种观点相互碰撞，使得会议室里的气氛愈发凝重，仿佛空气中都弥漫着一股无形的压力。
林真逸清了清嗓子，再次发声说道：“大家的观点都极具价值。”
“倘若过度侧重本金偿还，虽然在短期内资金储备能够快速增加，但是极有可能严重打击员工与元老们的积极性，进而对公司的日常运营，以及长期战略执行产生负面影响。”
“反之，若激励资金占比过高，本金回笼就会变得缓慢，这又将会制约公司后续的大规模投资与扩张计划。”
“所以，如何在两者之间找到合理的平衡，至关重要。”
他的声音低沉而富有磁性，仿佛有一种神奇的安抚人心的力量，如同温暖的春风，轻柔地拂过众人的心田。
让大家在激烈的讨论情绪中逐渐冷静下来，开始重新审视各种观点背后的利弊得失。
经过长时间的深入思考与权衡，严施山，这位一直以来沉默寡言，但在公司决策中极具分量的元老，目光沉稳如渊，缓缓说道：
“我经过仔细斟酌，认为赵猛的提议较为合理，且具有很强的实际操作性。”
“明确的比例设定，一方面能够切实保障本金偿还的进度，另一方面又能充分兼顾各方的利益诉求。”
“后续再依据实际情况灵活调整，如此一来，可确保公司在不同的发展阶段都能稳健前行。”
他微微点头，下巴轻轻颤动，似乎在内心深处对自己的判断给予肯定，同时也像是在向众人传递一种坚定的信念。
众人纷纷点头，表示对这一方案的认可。
一时间，会议室里响起一阵轻微的交头接耳声，大家都在小声交流着对这一初步达成共识方案的看法。
有的人脸上露出了欣慰的笑容，仿佛看到了公司未来发展的美好前景。
有的人则依然眉头微皱，陷入了更深层次的思考。
林真逸微微颔首，神色中满是欣慰之情：
“好，既然大家就本金偿还与前期盈利分配达成了一致意见。”
“那咱们趁热打铁，现在就来确定元老股份的具体分配。”
他目光炯炯，率先看向严施山：“严总，您主管的领域科技含量高、发展潜力大，对公司未来创新驱动意义非凡，我们初步拟定给您10股，您看如何？”
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严施山微微眯起眼睛，沉思片刻后说道：“从业务前景来看，这10股有一定合理性。”
“不过，科技领域的研发投入大、风险高，后续若有重大技术突破，能否有相应的股份调整机制？”
林真逸立刻回应：“严老，您提得太对了。后续我们会设立专门的技术创新评估小组，一旦取得行业领先的技术突破，会按照贡献大小对您的