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第一千八百五十九章:安排公司福利


  “嗯,这个模式挺好的。”

  周梦很认真的点了点头。

  现在很多餐饮店都是要求服务员从早上一直上到晚上的,每天工作时间都在十二个小时以上。

  这样的好处就是节省工资,给员工加个三分之一的工资,让一个人干两个人的活。

  而辛初曼这样做,员工肯定很舒服,但问题就是她这边的工资支出是肯定要翻倍的。

  不过她也没觉得有什么不好,反正她现在每个月的进项也不少,少赚一点也就那么回事。

  一百家店,每个店安排二十个员工,总计就是两千个人。

  现在多加点人,每个店安排三十个员工,也就多出一千个人头罢了,按照一个人五千块工资计算,等于说一个月多出五百万的样子。

  “而且初曼啊,你别看你人工工资增加了,但员工的积极性会提升很大的,尤其是这样的模式实施了之后,很多员工觉得福利好就不会走,在一个店里呆的时间长,菜单呀上菜模式呀都熟悉,客户体验也好,说不定营业额还能提升一些。”

  周梦笑着说道。

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