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如果真能做出来，那么在微观领域里的应用潜力是极大的，包括医疗、超精密加工领域里的应用前景是非常广的。
然后还有一大堆前沿的各种乱七八糟的前沿技术，比如全电推（等离子推进或霍尔推进）技术，这东西甚至都算不上黑科技了，智云集团去年就把这东西用在了智云卫星上……现在新发射的一些大型卫星，很多都已经使用了全全电推进，智云卫星的超大型同步通讯卫星就是采用这一技术的典型产品。
然后什么人工智能啊，量子计算，超导这些东西……在智云集团里甚至都不算什么黑科技了，只能说是前沿科技……因为都已经有了。
而人工智能和超导，量子计算这三大类技术结合起来，还诞生了可供商业化的量子计算机……不是现在外头那些几十个量子比特的那种理论研究产品，而是可以实现数万量子比特，未来几年甚至能够达到数十万量子比特的，可以大规模商用的商用产品。
智云集团目前正在利用MMK34常温常压超导材料，以设计研发下一代的超导量子计算机，目前正在进行量子芯片方面的设计，预计明年初就能够得到第一代采用MMK34材料的常温超导量子计算机，设计指标达到了一万量子比特，远远超过年初的时候，智云集团发布的量子计算机模型。
智云集团在上半年的时候发布了早期试验的量子计算机，量子比特不过三百多而已，虽然性能超过了国内外其他的量子计算机的水准，但是依旧不具备大规模商业化的潜力……只能在少数特定领域里使用。
所以科学界里一开始稍微讨论了一会，但是很快就没人关注了，至于普通人就更不关注了。
但是数百量子比特，和数万量子比特，乃至规划中的数十万量子比特的计算机，其性能天差地别，不可同日而语。
前者只是展示技术的试验用模型，撑死了用于极少数特殊领域的复杂计算。
而后者，那可是奔着大规模商用去用的，智云集团的量子计算机项目组，都已经在开发量子计算机所使用的底层核心系统构架，让量子计算机也能够和电子计算机一样，用于各种复杂运算了。
同时，智云集团内部，也已经在谋划利用这种超导量子计算机组建量子超算了。
智云集团里的各种黑科技项目极多，还有一大堆已经算不上黑科技，但依旧是最前沿的技术项目，然后还有一大堆理论、基础类的科研项目，又到处搞赞助，和高校，研发机构进行合作搞基础研发。
要不然，智云集团也不至于每年花掉如此庞大的研发经费啊！
搞到现在，连徐申学自己都不知道智云集团里到底有多少研发项目，太多了，根本看不过来。
除了一些大型，核心项目外，其他徐申学也不知道每年新增了多少项目，又砍掉了多少项目！
没错，智云集团每年都新增大量项目，同时也会砍掉大量的研发项目。
别以为智云集团家大业大，就不会砍掉研发项目了……实际上智云集团里的每年新增的研发项目多，但是砍掉的研发项目也多。
项目失败了，一般来说技术人员换个项目继续搞研发就好了，反正集团里的研发项目数不胜数，怎么都能安排，如果是资深技术人员还可以自己发起新的研发项目。
稍微有点过得去的理由，再加上履历可以的话，一般技术委员会都不会卡资深技术人员的研发项目！
除非特殊情况，一般都是只砍项目不炒人！
理由也很简单，能够入职智云集团，搞各种前沿科技研发的技术人员一般都是高层次的技术人员了，这种人其实很不好招……
怎么说呢，说几个数据就可以理解了。
985高校，每年录取的新生大概在十八九万人左右，这是文理科都一起的新生总数，其中的理科人才只有一部分而已。
其中部分理科生，能够读到硕士、博士的就更少了。
智云集团的人事部门，每年都盯着各所高校里的那些潜力高素质人才，对于优秀的人才在他们还没有毕业的时候，往往就直接提前抓人签署第三方协议了。
放眼全国，其实能够从事前沿技术研发的技术人才没多少的……顶级人才的匮乏都逼着智云集团和各高校进行合作，出钱出力一起搞合作院系，要么是设立联合研发中心，出钱出力帮着一起培养高素质的人才。
顶级人才是很稀缺的，招进来都不容易，哪能随便炒掉啊……对方提离职，智云这边还会各种挽留呢。
项目失败了不要紧啊，我给你开个新项目啊……想要做什么项目你随便提。
待遇不行，我找人事再谈谈啊，保证给你业内顶级的薪资待遇啊。
顶级人才的稀缺和匮乏，导致智云集团对高级技术人才是非常优待的，待遇以及尊重都有，项目失败了那就换个项目折腾呗……智云有的是钱，不差他这点研发经费……至于工资之类的那就更不值一提了。
几百几千万，甚至上亿的研发经费都给了，也不差你那几十百来万的年薪。
所以，智云集团里其实存在一大堆各种研发项目搞了好多年，屁商业成果都没有，但是依旧在职搞研发的科研人员，还养着一大堆搞数学的，搞理论物理等各种基础学科的科学家。
这在其他企业里，其实很难看见……因为不管怎么看，这都是妥妥的亏钱货，这种情况一般都是官方、高校去做的，很少有企业自己去做。
不是企业短视，而是真的会血本无归！
但是智云就是做了！
为什么？
因为徐申学需要基础学科里的顶级科学家们，在基础理论上获得突破，来帮他打